kununu GmbH Alabama Entrepreneur. Bewertungen durch Arbeitgebern, werben & Lehrlingen Г¶ffnende runde KlammerAzubisKlammer zu

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Etliche drauf kununu Gesmbh

Bewertungsdurchschnitte

79 Kollege besagen

135 Anwärter besagen

0 Lehrlinge besagen

Wie Unternehmenskultur gelebt werdeEnergieeffizienz

FirmenГјbersicht

kununu wird augenblicklich bei unter Einsatz von 4 Millionen Bewertungen drogenberauscht über 900.000 Streben Welche größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform in Europa. Was vor mit zehn Jahren wie revolutionäre Start-up-Idee in Wien begann, veränderte das geben, genau so wie wir uns nun über Streben oder potenzielle https://datingseitenliste.de/whatsyourprice-test Entrepreneur informieren. kununu wie Anregung Plattform liefert Projekt wertvolle Einblicke Bei Wahrnehmung ihrer derzeitigen oder ehemaligen Arbeitskraft, Bewerber und auch Azubis/Lehrlinge. Jenseits bietet kununu Unternehmen vielseitige Chancen, Welche eigene Employer Brand drauf zeigen. Dass vermögen Firmeninhaber die eigenen untermauern weiters Vorteile tätig an Jobsuchende kommunizieren.

WHAT WE DO HAS A PURPOSE welches wohnen ist bekifft kurz, um sera bei dem falschen Arbeitgeber zugedröhnt verbringen. Ergo sein Eigen nennen unsereins kununu ins existieren gerufen – Damit volk alles a die Greifhand drauf verhalten, was Diese je Ihr erfülltes Arbeitsleben bedürfen. Wir bezwecken Perish Arbeitswelt beeinflussen – aus Überzeugung durch Transparenz diesseitigen besseren Joch zu Händen Angestellter bekifft arbeiten.

FORTUNE FAVORS THE BOLD Die Autoren sein Eigen nennen ne wichtige Ferner große Aufgabe: unsereiner wollen die Arbeitswelt besser machen! Überaus mutigEffizienz Wir sie sind überzeugt: den Mutigen gehört die Erde. Die autoren aufwachsen an unseren Herausforderungen Unter anderem haben den Recht Mittels relevanten Angaben weiters neuster Technologie weitere Luzidität zugeknallt herstellen.

FEEL HOME WORK kununu ist und bleibt entfernt gut bloГџ Der ArbeitsverhГ¤ltnis, wir empfinden uns vermutlich – gewissermaГџen unsere KГјchen. Unsereiner Гјber Kenntnisse verfГјgen uns untereinander und prognostizieren uns. Unsereins beachten aufeinander weiters ranklotzen Gemein… an unseren Zielen. Wir innehaben keine Zeit zu HГ¤nden umstГ¤ndliche Prozesse, Silodenken und Ellbogen. Ja unsere Drogennutzer werden genau so wie unsereiner: fordernd weiters natГјrlich.

NEW WORK – TOGETHER einer technologische Progress hat die Verfahrensweise verГ¤ndert, hinsichtlich Die Autoren beieinander schuften. Bei verkrachte Existenz vernetzten, digitalen Welt werde Perish menschliche Zusammenarbeit durch die Bank wichtiger. Unsereins wohnen Partizipation, adoptieren Verantwortlichkeit oder innehaben Welche Ungezwungenheit, unseren individuellen Arbeitsstil drauf kГјren.

Neue Features!

Genau so wie ist eres echt, hier zu arbeitenEffizienz Bewerte Wafer Unternehmenskultur weiters hilf weiteren, diesseitigen besseren Abruf bekifft bekommen.

Kennzahlen

Umsatz

Beschäftigter

Unternehmensinfo

Welche person wir sie sind

Literarischen Werke, Services, Leistungen

Bewertungen von Arbeitgebern, promoten & Lehrlingen Г¶ffnende runde KlammerAzubisKlammer zu

Dies wird naheliegend, dass zigeunern leute lieber ins Einzelne gehend Auskunft geben intendieren, vorher welche zigeunern zu Händen angewandten Entrepreneur befinden. Im endeffekt verleben unsereiner ein Drittel unserer Lebenszeit im Stellung. Wegen der Erfahrungsberichte aufwärts kununu vermögen gegenseitig Jobinteressierte einen guten Eindruck davon beliefern, wie parece tatsächlich sei, bei einem Unterfangen drogenberauscht schuften. Schließlich Perish Berichte sind durch volk geschrieben & nennen präzise diese Punkte, die Anwärter überblicken beabsichtigen.

Employer Branding-Profil Ansinnen besitzen auf kununu Perish Anlass, die Erfahrungsberichte Unter anderem Bewertungen der User Damit eigene Firmeninformationen drogenberauscht vervollkommnen. DafГјr bietet kununu Der kostenpflichtiges Employer Branding-Profil an. Unter anderem beherrschen Unterfangen einzelne Bewertungen kommentieren & Position beziehen. Unser Aufgabe steht allen Firmen kostenlos zur Vorschrift.

Die vielen subjektiven Bewertungen angeschlossen mit den Firmeninformationen schaffen eine wertvolle Orientierungspunkt, Damit den Arbeitgeber drauf finden, Ein wirklich bekifft jemandem passt. Unsereiner man sagt, sie seien davon schwören, dass unser Kooperation beider Sichtweisen das besonderes Merkmal sei, um gegenseitig das authentisches Gesamtbild von ihrem Unterfangen herstellen zugedröhnt beherrschen. Als das wohnen sei drogenberauscht von kurzer Dauer je den falschen Entrepreneur. Salär Mittels den kununu Gehaltsinformationen im Griff haben Arbeitnehmer und Jobsuchende Gunstgewerblerin einer diskretesten wundern an jedem Punkt ihrer Vita Stellung beziehen: Was bin meinereiner Bedeutung oder werde Selbst fair getilgtEnergieeffizienz Transparenz auf diesem Arbeitsmarkt erreicht indem ein reichhaltig höheres Schicht. Ebenso wie Jobsuchende wie beiläufig Angestellter welcher Firmen fähig sein ermitteln, wie gleichfalls obig Welche Gehälter pro verschiedene Positionen im Ansinnen sie sind. Unter anderem bietet kununu alternative Daten zum Marktwert der Positionen & weist Wafer Gehaltszufriedenheit im Unternehmen leer.

Kulturkompass kununu bietet bei unserem Kulturkompass Ihr aussagekräftiges Tool, Damit herauszufinden, ob neben Lohntüte, Benefits und den Kollegen nebensächlich Wafer Geistesleben des potenziellen Arbeitgebers den eigenen Vorstellungen entspricht. Jobsuchende beherrschen dank einem Kulturkompass authentische Einblicke Bei Perish Unternehmenskultur irgendeiner Firmen entgegennehmen, Damit herauszufinden, entsprechend Wafer Work-Life-Balance, irgendeiner Berührung gemeinsam, die Verwaltung & Welche strategische Entwicklung im Vorhaben wirklich gelebt wird. Dieser Kompass zeigt in, ob Der Streben vielmehr herkömmlich und modern wahrgenommen wird Ferner genau so wie einander unser Bilanzaufstellung verglichen zur Branche verhält.

Ausfragen Ferner eingehen Wie war der Kontakt unter den MitarbeiternEnergieeffizienz Kann man sekundär mal bei daheim nicht mehr da schuften? Unter anderem gibt dies wahrhaftig diesseitigen DresscodeWirkungsgrad Bei unserem Fragen/Antworten-Tool können User die vernehmen beiläufig direkt auf den Unternehmens-Profilen stellen Ferner erhalten Wafer beantworten leer welcher kununity: Endbenutzer, Welche Dies Vorhaben bereits bewertet haben sobald welches Vorhaben selbst.

kununu engage lagern Vorhaben den hohen Bedeutung auf regelmäßiges Feedback, so sehr sein Eigen nennen unsereins anhand kununu engage als übrige Bahnsteig das wichtiges Tool hierfür geschaffen. kununu engage rückt unser Kommentar dieser Beschäftigter Bei den Zentrum und liefert Streben wertvolle Erkenntnisse unter Einsatz von Welche aktuelle Mitarbeiterzufriedenheit. Projekt im Griff haben Welche verschiedenen Dimensionen welcher Unternehmenskultur abmessen und daraus Maßnahmen ableiten, Damit die Unternehmenskultur oder indem unser Mitarbeiter-Engagement zu renovieren. Noch mehr Bereitschaft führt bekifft verkrachte Existenz starken Unternehmenskultur oder fördert den Riesenerfolg des gesamten Unternehmens.

Perspektiven zu Händen Wafer Futur

Unsereiner heranwachsen bei jedem vierundzwanzig Stunden. Und Die Autoren haben jedoch üppig vor. Unser langfristiges Ziel ist in der Tat definiert: Jobsuchende zu tun sein keine Antragstellung viel mehr aufgeben, bloß umherwandern vorher qua Den potenziellen Arbeitgeber aufwärts kununu drogenberauscht mitteilen. An Ideen, wie gleichfalls wir kununu anstelle Wafer Endbenutzer jedoch benutzerfreundlicher machen können, mangelt parece gleichartig wenig genau so wie an Plänen, noch mehr Services für Unternehmen anzubieten. Beiläufig: Die Grundidee einer Arbeitgeber-Bewertungsplattform funktioniert unter der ganzen Globus einheitlich. Wir glauben, weil es sonstige internationale Märkte existiert, Welche angewandten hohen Begehren dahinter Transparenz, entsprechend kununu Die Kunden bietet, besitzen.